2022.11.24
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
「育てる人を育てる」研修 ティーチング・コーチング・メンタリングを学ぶ
「ティーチング」「コーチング」「メンタリング」とは、いずれも人材育成の場面で耳にする言葉ですが、それぞれどういう意味であ
2022.11.24
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
PM理論で捉えるリーダーシップと組織づくり
最近はリーダーシップの求められる範囲が広がり、さまざまなリーダーシップの概念が提唱されています。本稿では、行動理論の代表
2022.10.07
5分でわかるビジネストレンドワード
社内でのエンパワーメントをどう進めるか？
何事も予測困難な現代において、変化する環境に適応しながら組織を運営していくため、個人の力をより一層引き出す「エンパワーメ
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
ジョブローテーションとキャリア自律を考える
従業員の人材育成制度として、多くの企業で導入されているジョブローテーション。昨今では、終身雇用の崩壊など雇用環境の変化に
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
サクセッション・プランの策定に必要なこと
事業を継承する後継者を育成する「サクセッション・プラン」は、企業の長期的な存続のために欠かせないものとして多くの企業で注
2022.7.27
失敗しない研修計画
課長とは大きく役割が違うからこそ重要な「部長研修」
課長と部長、どちらも管理職としての立場ですが、決定的な違いは「マネジメントする範囲」と「自身の意思決定が会社全体に及ぼす
2022.6.29
5分でわかるビジネストレンドワード
戦略的に優秀な人材を獲得・育成・定着する「タレントマネジメント」のメリット
ここ数年の間に耳にする機会が多くなった「タレントマネジメント」。1990年代にアメリカで導入され、日本の企業でも人材獲得
2022.6.09
失敗しない研修計画
リーダー育成か、スキルアップか？目的別「中堅社員研修」のプログラム事例
職歴5年目前後～10年前後の管理職未満の“チームリーダークラス”にあたる、いわゆる中堅社員は、若手社員と管理職とをつなぐ
2022.5.26
失敗しない研修計画
チームの力を高め、将来のマネージャー候補を育てる「中堅社員研修」
中堅社員は、企業の仕事の中核を担うメンバーですが、若手からベテランまで年齢層が広く、どういった層を指しているかというイメ
2022.5.26
5分でわかるビジネストレンドワード
人材領域でも注目の「レジリエンス」を理解する
予測のしづらいビジネス環境や成果主義の導入など、ビジネスパーソンをとりまく環境は厳しさを増しています。「レジリエンス」と
2022.5.25
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
5つのポイントを押さえてレジリエンスを高める
「回復力や弾性」を意味するレジリエンス。ビジネスパーソンが困難な状況に直面しても、心が折れずに適応しながら成長する力を指
2022.5.19
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
スキルアップとどう違う？コンピテンシーを踏まえた人材開発
最近、採用面接や人事評価、研修など人事の分野で、「コンピテンシー」という言葉を聞く機会が増えました。今回はコンピテンシー