2022.9.26
5分でわかるビジネストレンドワード
【2022年度版】チームにもたらすメリットは大。「心理的安全性」のためにできること。
チーム運営というテーマにおいて、今やすっかり定着した「心理的安全性」という言葉。しかし場合によっては、本来の意味が正しく
2022.9.22
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
管理職のスキルと信頼を高める学びとは？
リモートワーク下では、部下のマネジメントに悩む管理職は続出しましたが、では直接顔を合わせない環境で、どうすればよいマネジ
2022.8.01
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
事業・組織の変革を託したい部長の総合力を高める研修5選
いわゆる階層別の研修の一つとして、部長昇格時の新任研修は広く一般的に行われていますが、その内容はどのようなものになってい
2022.6.29
5分でわかるビジネストレンドワード
戦略的に優秀な人材を獲得・育成・定着する「タレントマネジメント」のメリット
ここ数年の間に耳にする機会が多くなった「タレントマネジメント」。1990年代にアメリカで導入され、日本の企業でも人材獲得
2022.5.26
失敗しない研修計画
チームの力を高め、将来のマネージャー候補を育てる「中堅社員研修」
中堅社員は、企業の仕事の中核を担うメンバーですが、若手からベテランまで年齢層が広く、どういった層を指しているかというイメ
2022.5.19
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
スキルアップとどう違う？コンピテンシーを踏まえた人材開発
最近、採用面接や人事評価、研修など人事の分野で、「コンピテンシー」という言葉を聞く機会が増えました。今回はコンピテンシー
2022.5.19
5分でわかるビジネストレンドワード
DXを前進させる方法を、組織や人材の視点から考える
ビジネス環境の変化に伴いDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急がれている中、なかなか思うように進まない企業も
2022.4.26
5分でわかるビジネストレンドワード
「OKR」って何？導入するにはどうすればいいのか？
GoogleやFacebookが業績評価のために導入しているOKRという手法が日本企業でも注目を集めています。「名前を聞
2022.2.07ＥＱを高めてマネジメントに変革を！
ウェビナーレポート
ＥＱを高めてマネジメントに変革を！
～管理職に必須な“ＥQ”について考える～
ＥＱ（Emotional Quotient）とは自分の感情をマネジメント（コントロール）する力や、相手の気持ちを知覚する
2022.2.04
5分でわかるビジネストレンドワード
「人材ロス」の解消へ。「サーキュラー・エコノミー」の視点で人事を捉える
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とした直線型経済から、資源循環を促すことで新たな価値を生むことを目指す経済活動へ
2022.1.31
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
EQ向上で職場の問題を解決する
経営者や人事担当者の間でいま、「EQ」という概念が注目されています。自分の感情を管理し、人の気持ちに寄り添うＥＱを高める
2021.10.22
ウェビナーレポート
ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメントとは
どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています