2023.8.31
失敗しない研修計画
志と決断力のあるリーダーをつくる「役員研修」のポイント
役員に就任するからには、すでに社内で十分な実績を残している方が多いはずです。とはいえ、管理職であれば自分が担当している業
2023.6.21
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
リテンションの視点で研修を考える
人事領域でのリテンションとは、優秀な人材の流出防止を目的とした施策のことです。優秀な人材確保のために、リテンションを目的
2023.5.22
失敗しない研修計画
360度評価を人材育成に活かす
360度評価は公平な評価、人材育成やモチベーション向上を目的としたアセスメントツールとしてよく知られています。一方で、現
2023.3.20
失敗しない研修計画
採用・育成・定着に効く従業員のペルソナ設定（研修計画）
マーケティングの概念である「ペルソナ」という用語を、HR業界や人事界隈においても耳にする機会が増えています。しかしながら
2022.10.12
失敗しない研修計画
若手社員のコミュニケーションスキルを高めるJMAソリューションの研修のテーマ8選
ビジネスにおいて成果を上げるには、社内外でのコミュニケーション力が必要です。「若手社員のコミュニケーション力を高めたい」
2022.7.27
失敗しない研修計画
課長とは大きく役割が違うからこそ重要な「部長研修」
課長と部長、どちらも管理職としての立場ですが、決定的な違いは「マネジメントする範囲」と「自身の意思決定が会社全体に及ぼす
2022.6.09
失敗しない研修計画
リーダー育成か、スキルアップか？目的別「中堅社員研修」のプログラム事例
職歴5年目前後～10年前後の管理職未満の“チームリーダークラス”にあたる、いわゆる中堅社員は、若手社員と管理職とをつなぐ
2022.5.26
失敗しない研修計画
チームの力を高め、将来のマネージャー候補を育てる「中堅社員研修」
中堅社員は、企業の仕事の中核を担うメンバーですが、若手からベテランまで年齢層が広く、どういった層を指しているかというイメ
2022.4.15
失敗しない研修計画
コロナ時代に押さえておくべき「新入社員研修」のポイント（2022年度版）
コロナ禍以降の2020年、2021年で新入社員研修のあり方が変化してきています。集合型研修だけでなく、オンライン研修やe
2022.3.11失敗しない研修計画
失敗しない研修計画
失敗しない研修計画
「講師派遣型研修」を選ぶ理由
――研修手法別のメリット・デメリット
企業が行う研修には、「社内で企画して実施する」「講師を招いて実施する」「社外で開催される研修に社員を派遣する」などさまざ
2021.11.04
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
誰もが一度は経験あり!? 失敗研修あるある 失敗研修事件簿
念入りにプランを立てて開催しても、いざ当日になってみるといろいろと起こるのが研修。そんな失敗やハプニングをご紹介しつつ、
2021.5.07
失敗しない研修計画
新入社員OJT担当者研修
新入社員や経験の浅いメンバーに対し、多くの企業で実施されているOJTは、「On the Job Training」の略語