サービス一覧

対象 購買・調達部門の主任・係長・課長・部長 本プログラムのねらい 調達業務は、平穏無事なときその実力は見えず...

• 専門スキル
• 購買・調達

対象 主として製造業の調達部門に新規配属となった方。役職は問いません。 新任担当者のみならず、新任部課長の皆さんにも...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 計画を立てるときの基本的原則を学びたい方 コストダウン活動プロジェクトを推進されているリーダー 原価企画...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 中堅社員、リーダー、管理者、スタッフの方々 なぜなぜ分析を問題解決にうまく活用したい方、「なぜ」が出せなく...

• 思考力強化
• 開発・設計・技術

対象 品質管理部門、品質保証部門の中堅スタッフ～マネジャー 生産技術部門、製造部門の中堅スタッフ～マネジャー ...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 生産管理部門に配属された新入社員の方 異動などで生産管理部門に新規配属となった担当者の方 生産管理の基本...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 生産技術者、改善スタッフの方 現場リーダー、現場管理者の方 海外工場で指導される方 小集団活動のリーダ...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 電気・電子機器の設計・開発に従事している技術者 技術者として製品安全対策技術を習得したい方 品質保証・製...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 技術、開発、設計、商品企画・開発等の部門スタッフ、管理者 本プログラムのねらい 徹底的な「顧客視点」で、...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 部門：開発・技術・研究・設計・生産技術　他 役職：チーム／グループ／プロジェクトのリーダーおよびその候補者...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

対象 開発プロセスの革新を目指す、研究・開発・設計部門の技術者・企画スタッフの方 JMAの研究・開発・設計・技術...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

企業目標を達成していくための組織マネジメントレベルを診断し、 貴社、貴事業所、貴部門の｢強み｣､｢弱み｣を明確に...

• マネジメント/リーダーシップ
• 組織開発
• 課長

管理職の選抜・育成に関心がある 企業経営者・人事責任者様へ アセスメントセンター方式は、マネジメント状況を模擬設定した...

• 組織活性化
• 組織開発

貴社ならではの求める人材像から抽出した、必要と思われる能力を質問項目とし、本人、上位者、同位者、下位者がその項目に回答し...

• 組織活性化
• 組織開発

■「働き方改革支援プログラム」特設サイト　改革プロセスやプログラム一覧・事例等をご覧いただけます 組織診断　「ワーク・...

• 組織活性化
• 組織開発

新しい職場課題に対応！≪JMA ネクストマネジメント診断≫⇒パンフレット配信中！ 本診断の特徴 ●これまでの管理職診...

• 組織活性化
• 組織開発

アセスメント概要 ビジネスを取り巻く環境は、かつて無いほど大きく、早く変化し続けています。 このような中で多くの企業で...

• 組織活性化
• 組織開発

組織において各部門がそれぞれの役割を果たすためには、部門のマネジャーが自部門の人と組織の力を活かすことができなければなり...

• 組織活性化
• 組織開発