サービス一覧

本プログラムのねらい これだけは知って、業務にあたりたい 調達部門は、会社を代表し重い権限を委譲されて取引先との業務...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい ビジネス数字に強くなり判断力を養う 「粗利益が出ない赤字受注は止めた方が良い。」「赤字製品は廃...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 職場の問題解決に適用して、効率の良い、働きやすい職場をつくる！ 「なぜなぜ分析」をうまく進める...

• 思考力強化
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 本気でやれば3日で撲滅！原因除去、再発ゼロへ 不良対策のために統計的解析や書類づくりを行っても...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 生産管理業務の基本習得と改革意識の醸成 新人社員や他部門から新規に着任してきた担当者を対象...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 演習でわかりやすく学ぶ ～IE改善手法を習得して、徹底的なムダの排除を行い、 効率的なやり方を...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 製品企画・設計段階から高信頼性・安全性を作り込む 今日、電気・電子機器ならびに産業機械等は社会...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 徹底的な「顧客視点」で、技術・機能を活用した商品～サービスづくりを考える！ 顧客（国内・海外）...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

本プログラムのねらい 技術者・リーダーに求められるマインド・スキルを徹底強化する３日間 グローバルでスピードの時代。...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

JMAの研究・開発・設計・技術部門向け研修プログラム体系のねらい 高付加価値製品（模倣困難な製品・価格競争に巻き込まれ...

• 専門スキル
• 開発・設計・技術

企業目標を達成していくための組織マネジメントレベルを診断し、 貴社、貴事業所、貴部門の｢強み｣､｢弱み｣を明確に...

• マネジメント/リーダーシップ
• 組織開発
• 課長

管理職の選抜・育成に関心がある 企業経営者・人事責任者様へ アセスメントセンター方式は、マネジメント状況を模擬設定した...

• 組織活性化
• 組織開発

貴社ならではの求める人材像から抽出した、必要と思われる能力を質問項目とし、本人、上位者、同位者、下位者がその項目に回答し...

• 組織活性化
• 組織開発

■「働き方改革支援プログラム」特設サイト　改革プロセスやプログラム一覧・事例等をご覧いただけます 組織診断　「ワーク・...

• 組織活性化
• 組織開発

新しい職場課題に対応！≪JMA ネクストマネジメント診断≫⇒パンフレット配信中！ 本診断の特徴 ●これまでの管理職診...

• 組織活性化
• 組織開発

アセスメント概要 ビジネスを取り巻く環境は、かつて無いほど大きく、早く変化し続けています。 このような中で多くの企業で...

• 組織活性化
• 組織開発

組織において各部門がそれぞれの役割を果たすためには、部門のマネジャーが自部門の人と組織の力を活かすことができなければなり...

• 組織活性化
• 組織開発

自社が掲げた将来のビジョンを達成するためには、各部門が将来の環境変化を見据えた上で、自律的に部門の課題を設定し確実に課題...

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• 組織開発