2021.8.18
ウェビナーレポート
管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の秘訣
変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、
2021.8.18
ウェビナーレポート
自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「DiSC®活用説明会」
企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
リモート環境で低下の危機？社員の「エンゲージメント」をどう高めるか
在宅勤務によるリモートワークが進むなか、部下の気持ちがつかみにくくなり、チームのエンゲージメント低下に悩むマネージャーが
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
人事DX（HRDX）とは？HRテックとはどう違う？
最近「人事DX（HRDX）」や「HRテック」という言葉を目にする機会が増えました。どちらも、人事業務を効率化するのに有効
2021.7.21
ウェビナーレポート
人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職場づくり」
女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ
2021.7.11研修を120%活用するために 研修後編③
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修を120%活用するために 研修後編③
個人と組織の変容をどう測定するか？
目 次 研修後の「個人」と「組織」の変化を検証するには個人の行動変化度の測定法組織への影響度の測定法組織への影響度測定法
2021.6.22
5分でわかるビジネストレンドワード
これからの健康経営に欠かせない「ウェルビーイング」とは？
従業員の健康をサポートすることよって企業全体の生産性や業績の向上につなげようとする経営課題の一つ「健康経営」。そこにウェ
2021.6.08やりっぱなしにしない研修活用術！研修後編②
やりっぱなしにしない！研修活用術
やりっぱなしにしない研修活用術！研修後編②
アンケートを最大限に活用する
目 次 「研修後アンケート」は締めくくりの儀式ではない。そもそも研修成果はどうすれば測れるのか？ここに注意！研修タイプ別
2021.6.01
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
シチュエーショナル・リーダーシップ理論（SL理論）
人材の多様化に伴い、個々の組織に合わせたリーダーシップに注目が集まっています。そこで今回は、新しいタイプのリーダーシップ
2021.5.17
5分でわかるビジネストレンドワード
今、注目の「アジャイルワーキング」と、そのために必要な人材マネジメントとは？
迅速かつ適用的にソフトウェアを開発するための手法として考え出されたのがアジャイル開発という手法。その手法を組織全体に組み
2021.5.12
5分でわかるビジネストレンドワード
リモートワークの浸透でますます注目される「ジョブ型雇用」のおさらい
新型コロナウイルス感染症の影響で、リモートワークの導入が進んでいます。これに伴い、労働時間だけで仕事の成果が測りにくくな
2021.5.10
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
マインドフルネスを組織開発に活かす
雑誌やネットなどでも注目されているマインドフルネスは、GoogleやAppleの外資系企業が社員向けに取り入れていること