2025.1.20
失敗しない研修計画
「タフアサインメント」の正しい活用法を考える
企業の次世代を担う経営人材の確保、育成の手法の一つに「タフアサインメント」というマネジメント手法があります。タフアサイン
2024.12.26
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
Z世代の新卒入社組を迎えて行う新入社員研修のポイント
新入社員研修は、階層別研修の中でもとくに実施率の高い研修です。押さえるべき内容は決まっている部分も多いですが、時代や社員
2024.12.26
5分でわかるビジネストレンドワード
戦略的学習力とは？「学ぶ力」の高め方
リスキリングやリカレント教育などの言葉に代表されるように、今や社会人の学びは大きな課題と認識されています。そんな中でビジ
2024.12.19
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修したのに効果がいま一つ。その理由と対策法
人材育成のためにコストをかけて研修を行ったのに、「社内から研修の成果を実感する声が聞こえてこない」と感じたことはないでし
2024.12.03
失敗しない研修計画
本当に必要な人材を育てるために～教育体系のつくり方（２）
研修にはそれぞれに意図があるはずですが、全体として見たときに、それは整合性のあるものになっているでしょうか？ 自社にとっ
2024.12.02
失敗しない研修計画
本当に必要な人材を育てるために～教育体系のつくり方（1）
研修にはそれぞれに意図があるはずですが、全体として見たときに、それは整合性のあるものになっているでしょうか？ 自社にとっ
2024.11.25
失敗しない研修計画
実は知られていない！「カスタマイズ型研修」の真のメリットとは？
JMAソリューションでは主に講師派遣型研修、またはカスタマイズ型研修と呼ばれる研修プログラムをご提供しています。それぞれ
2024.10.22
失敗しない研修計画
モチベーションアップのための研修ラインナップ
メンバー一人ひとりのモチベーションは、チームとしての成果に直結する重要な要素です。では、モチベーションを高く保つにはどう
2024.10.01
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
社内コミュニケーションの活性化に役立つ施策と研修のポイント
社内のコミュニケーションはいつの時代にも重要ですが、働き方の多様化が進んだことでより一層コミュニケーションの必要性が高ま
2024.9.24
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせたスキル別研修とは？カスタマイズのポイント
スキル別の研修は、それぞれの企業の課題を解決するためのものであるべきです。JMAソリューションでは、ご依頼をいただいた企
2024.9.20
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせた階層別研修とは？カスタマイズのポイント
人事戦略は、経営戦略とマッチしたものでなければなりません。とくに階層別研修には、戦略の全体像が反映されていることが理想で
2024.8.09
失敗しない研修計画
JMAソリューションの研修はこんなふうに進む！（2）
目 次 研修実施～アフターフォロープロフィール（1）研修の実施（2）アフターフォロー終わりに研修実施～アフターフォロー