2021.7.11研修を120%活用するために 研修後編③
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修を120%活用するために 研修後編③
個人と組織の変容をどう測定するか？
目 次 研修後の「個人」と「組織」の変化を検証するには個人の行動変化度の測定法組織への影響度の測定法組織への影響度測定法
2021.6.08やりっぱなしにしない研修活用術！研修後編②
やりっぱなしにしない！研修活用術
やりっぱなしにしない研修活用術！研修後編②
アンケートを最大限に活用する
目 次 「研修後アンケート」は締めくくりの儀式ではない。そもそも研修成果はどうすれば測れるのか？ここに注意！研修タイプ別
2021.5.31研修を120%活用するために
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修を120%活用するために
研修後編①
学んだ内容を定着させるアクション
研修後のアンケートの満足度が高く、研修直後の参加者のモチベーションが高まっていても、研修内容がその後の業務に生かされてい
2021.5.27
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
何をする？どう役立つ？話題の「インバスケット研修」
最近は、一部の大企業だけでなく、中小企業や官公庁でも研修ツールとして取り入れられているインバスケット研修。改めて、その手
2021.5.10
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
マインドフルネスを組織開発に活かす
雑誌やネットなどでも注目されているマインドフルネスは、GoogleやAppleの外資系企業が社員向けに取り入れていること
2021.5.07
失敗しない研修計画
新入社員OJT担当者研修
新入社員や経験の浅いメンバーに対し、多くの企業で実施されているOJTは、「On the Job Training」の略語
2021.4.21
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修中編 研修実施中に研修担当者がすべきこととそのポイント
社員研修で学んだ内容を業務に生かしていくためには、いかに研修と職場をつなげることができるかがポイントとなります。研修中に
2021.4.14
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
オンライン研修の質を高める
コロナ禍によって、これまで当たり前に行われていた集合研修の一部または全てをオンライン研修にて実施する企業が増えています。
2021.3.30
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ダイバーシティ＆インクルージョン研修とは？
労働人口の減少やグローバル化、多様化するニーズへの対応に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業が増えてい
2021.3.29
失敗しない研修計画
急増するシニア人材の活躍のために！「シニアキャリア研修」
2021年4月から改正「高年齢者雇用安定法」が施行されます。企業におけるシニア人材の割合が上昇している中で、企業に対し、
2021.2.15
失敗しない研修計画
コロナ時代に押さえておくべき「新入社員研修」のポイント
通常3月、4月は新入社員を迎えるための新入社員研修が実施される時期ですが、新型コロナウイルス感染症によって企業の研修スケ
2021.1.14
失敗しない研修計画
ニューノーマル時代の「ミドルマネージャー研修」のポイント
目 次 ミドルマネージャー（課長クラスの中間管理職）の立ち位置ミドルマネージャーが身につけるべき能力とは？現代のミドルマ