2023.3.20
5分でわかるビジネストレンドワード
戦略人事はなぜ必要なのか
新しい人事のあり方として、「戦略人事」という考え方が注目され初め、大企業を中心に取り入れる企業も増えてきています。戦略人
2023.3.20
5分でわかるビジネストレンドワード
「スキル・マトリクス」の作成、公開に必要なこと
上場企業を中心に、取締役の「スキル・マトリクス」と呼ばれる一覧表の公表が進んでいます。「スキル・マトリクス」には、各取締
2023.1.12
5分でわかるビジネストレンドワード
ＣＨＲＯが必要な理由とこれからの人事に求められること
ＣＦＯ（最高財務責任者）やＣＴＯ（最高技術責任者）とともに、ＣＨＲＯ（最高人事責任者）という役職を設ける企業が現れていま
2023.1.12
5分でわかるビジネストレンドワード
組織を活性化し、若手を育てる【シェアード・リーダーシップ】の導入メリット
人事関連の話題でも耳にする機会が多くなった「シェアード・リーダーシップ」。組織が活性化するとも言われるこのリーダーシップ
2023.1.12
5分でわかるビジネストレンドワード
よりよいサクセッション・プランに向け、候補層を厚くする集合研修のすすめ
着手しなければならないとわかっていても、未だ十分に進んでいるとはいえない企業のサクセッション・プラン（後継者育成）。プラ
2023.1.12「デザイン思考」とは？
5分でわかるビジネストレンドワード
「デザイン思考」とは？
概要・学び方・社内浸透の方法は？【2023年版】
最近はビジネスの世界でもかなり定着した感のある「デザイン思考」という概念。 イノベーションや問題解決の手段として注目され
2022.11.25
5分でわかるビジネストレンドワード
アライシップとは何か？職場で意識する意義とは？
DE &Iへの取り組みが進む中、「アライシップ」という言葉を耳にしたことがある人もいるのではないでしょうか。そん
2022.11.24
5分でわかるビジネストレンドワード
感情労働の増加にあたり、企業として取り組むべきこと
感情を使って人に接する仕事のことを指す「感情労働」が増えています。一方、その裏では社員のストレス問題も懸念されています。
2022.11.07
5分でわかるビジネストレンドワード
変化の時代に強い【OODAループ】活用シーン
VUCA時代において「OODAループ」という思考法に関心が向けられていますが、実際にビジネス環境の変化に対応するためにど
2022.10.07
5分でわかるビジネストレンドワード
社内でのエンパワーメントをどう進めるか？
何事も予測困難な現代において、変化する環境に適応しながら組織を運営していくため、個人の力をより一層引き出す「エンパワーメ
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
ジョブローテーションとキャリア自律を考える
従業員の人材育成制度として、多くの企業で導入されているジョブローテーション。昨今では、終身雇用の崩壊など雇用環境の変化に
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
サクセッション・プランの策定に必要なこと
事業を継承する後継者を育成する「サクセッション・プラン」は、企業の長期的な存続のために欠かせないものとして多くの企業で注