2022.1.13
5分でわかるビジネストレンドワード
人生100年時代の「リカレント教育」を考える
「人生100年時代」といわれる現在、企業のあいだでは、社会人の学び「リカレント教育」を導入しはじめる動きがあります。企業
2021.12.09
5分でわかるビジネストレンドワード
5分でわかるビジネストレンドワード 「自律型人材」はどうすれば育成できるのか？
少子高齢化や人口減少など、さまざまな問題を抱えた日本企業では、外部環境の変化に対応できる「自律型人材」の育成に注目が高ま
2021.11.02
5分でわかるビジネストレンドワード
採用力アップに向けて待ったなし！「フルリモート転勤」実現のためにすべきこと
近年、ライフプランを妨げる等の理由から、転勤のある企業は採用難傾向にあります。そんな中転居を伴わず、完全にテレワークで業
2021.11.02
5分でわかるビジネストレンドワード
デジタル庁発足で注目。「リボルビングドア」をどう受け止めるのか？
2021年9月1日に内閣総理大臣、デジタル大臣をはじめとする約600人の職員がリモートで出席し、デジタル庁発足式が行われ
2021.10.06
5分でわかるビジネストレンドワード
社員が災害に遭ったら？あらためて考える「社員の安否確認」
安否確認とは、地震や台風などの災害時や緊急時に、企業が社員やその家族の安否情報を確認することです。昨今では、自然災害以外
2021.10.05
5分でわかるビジネストレンドワード
明日は我が身？コロナ禍で浮き彫りになった「社内失業」をどう防ぐか
コロナ禍で社内失業が注目されています。勤務する会社があるのに仕事がないというのは、働き手にとって深刻な問題です。社内失業
2021.9.145分でわかるビジネストレンドワード
5分でわかるビジネストレンドワード
5分でわかるビジネストレンドワード
ニューノーマル時代の「非対面コミュニケーション」
コロナ禍やITの発展により、ビジネスにおいて非対面でのコミュニケーションが増えてきています。また、働き方や社会情勢が変化
2021.9.09
5分でわかるビジネストレンドワード
人生100年時代に欠かせない「キャリアオーナーシップ」という考え方
人生100年時代において自分らしく生き生きと働き続けるためには、社内外に目を向けながら自らキャリアを開発していく「働くこ
2021.9.02
5分でわかるビジネストレンドワード
「新しい働き方」として本格化する？しない？「選択的週休3日制」
2021年6月に政府が決定した「骨太の方針」の中に、働き手の希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及が盛り
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
リモート環境で低下の危機？社員の「エンゲージメント」をどう高めるか
在宅勤務によるリモートワークが進むなか、部下の気持ちがつかみにくくなり、チームのエンゲージメント低下に悩むマネージャーが
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
人事DX（HRDX）とは？HRテックとはどう違う？
最近「人事DX（HRDX）」や「HRテック」という言葉を目にする機会が増えました。どちらも、人事業務を効率化するのに有効
2021.7.28
5分でわかるビジネストレンドワード
ポストコロナの時代に強みを発揮する「解決志向」を学ぶ
コロナ禍で、経営やビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化し、これまでの経験やモノサシが通用しない状況が生まれています。