2023.8.29
5分でわかるビジネストレンドワード
「マタイ効果」「マルコ効果」を人材育成に活かすヒント
企業における評価、育成を考えるヒントとして、社会学の分野から生まれた概念である「マタイ効果」と、その対概念としての「マル
2023.8.23
5分でわかるビジネストレンドワード
「ChatGPT」時代に人が身につけるべきこと
まるで人間のように対話形式で回答したり、クリエイティブな成果物を生み出したりする生成AI。中でもChatGPTの出現は「
2023.8.08
5分でわかるビジネストレンドワード
人材育成に「ラーニングゾーン」を活用する
従業員の成長を促すにはさまざまな方法がありますが、今回は成長意欲の高まる「ラーニングゾーン」という概念に注目してみましょ
2023.8.01
5分でわかるビジネストレンドワード
「フレキシブルワーク」の実践のために何をするべきか
「少子高齢化における労働人口の減少」や「生産性の向上」など、企業が直面するさまざまな課題の解決策としてフレキシブルワーク
2023.7.27
5分でわかるビジネストレンドワード
デリゲーションとは何か。進まない理由は？
組織力をアップするための手法の一つに、上司が部下に仕事を任せる「権限委譲」があります。デリゲーションとは「権限委譲」の意
2023.7.19
5分でわかるビジネストレンドワード
ダイナミック・ケイパビリティとは何か。どう高めるのか
不確実な環境の中で企業が生き残っていくために企業に求められる力として「ダイナミック・ケイパビリティ」という概念が注目を集
2023.7.13
5分でわかるビジネストレンドワード
サステナビリティトランスフォーメーション（SX）とは何か？なぜ必要なのか？
経済産業省の報告書「伊藤レポート3.0」で定義されたことで、企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）への
2023.7.10
5分でわかるビジネストレンドワード
オールドボーイズネットワークがダイバーシティの実現を阻む？
D＆IやDEIという概念は浸透してきましたが、世界経済フォーラム（WEF）が発表した2022年の「ジェンダー・ギャップ指
2023.7.10今どき研修テーマ＆メソッド図鑑
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ＆メソッド図鑑
「1on1ミーティング」とは何か？どうスキルを上げるのか？
リモート環境下での上司と部下のコミュニケーションの場面をはじめ、今やすっかり定着した感のある1on1ミーティング。しかし
2023.6.20
5分でわかるビジネストレンドワード
「静かな退職（Quiet Quitting）」にどう向き合うか？（トレンドワード）
TikTokからの発信で話題になった「静かな退職」は、「退職」そのものではないものの、企業にとっては大きな損失です。こう
2023.6.15
5分でわかるビジネストレンドワード
中途採用者の「オンボーディング」を成功させるには？（トレンドワード）
社員が早期離職してしまう、文化に馴染めずパフォーマンスを発揮できないという課題はどの企業にもあるものです。そこで、最近注
2023.5.31
5分でわかるビジネストレンドワード
働く意欲が低下する「ボアアウト」に注意！ どう防ぐかを解説
リモート環境下では、仕事量の減少やコミュニケーションの低下などが指摘されるなか、働く人の意欲が低下する「ボアアウト」とい