2022.5.25
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
5つのポイントを押さえてレジリエンスを高める
「回復力や弾性」を意味するレジリエンス。ビジネスパーソンが困難な状況に直面しても、心が折れずに適応しながら成長する力を指
2022.4.12
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
自律型人材への成長を促す「キャリアデザイン研修」
働き方の選択肢が広がり、仕事に成長や貢献を求める価値観も広がる中で、ビジネスパーソンが自らのキャリア形成に主体的に取り組
2022.2.04
5分でわかるビジネストレンドワード
「人材ロス」の解消へ。「サーキュラー・エコノミー」の視点で人事を捉える
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とした直線型経済から、資源循環を促すことで新たな価値を生むことを目指す経済活動へ
2022.1.13
5分でわかるビジネストレンドワード
人生100年時代の「リカレント教育」を考える
「人生100年時代」といわれる現在、企業のあいだでは、社会人の学び「リカレント教育」を導入しはじめる動きがあります。企業
2021.12.09
5分でわかるビジネストレンドワード
5分でわかるビジネストレンドワード 「自律型人材」はどうすれば育成できるのか？
少子高齢化や人口減少など、さまざまな問題を抱えた日本企業では、外部環境の変化に対応できる「自律型人材」の育成に注目が高ま
2021.11.02
5分でわかるビジネストレンドワード
採用力アップに向けて待ったなし！「フルリモート転勤」実現のためにすべきこと
近年、ライフプランを妨げる等の理由から、転勤のある企業は採用難傾向にあります。そんな中転居を伴わず、完全にテレワークで業
2021.11.02
5分でわかるビジネストレンドワード
デジタル庁発足で注目。「リボルビングドア」をどう受け止めるのか？
2021年9月1日に内閣総理大臣、デジタル大臣をはじめとする約600人の職員がリモートで出席し、デジタル庁発足式が行われ
2021.10.05
5分でわかるビジネストレンドワード
明日は我が身？コロナ禍で浮き彫りになった「社内失業」をどう防ぐか
コロナ禍で社内失業が注目されています。勤務する会社があるのに仕事がないというのは、働き手にとって深刻な問題です。社内失業
2021.9.09
5分でわかるビジネストレンドワード
人生100年時代に欠かせない「キャリアオーナーシップ」という考え方
人生100年時代において自分らしく生き生きと働き続けるためには、社内外に目を向けながら自らキャリアを開発していく「働くこ
2021.9.02
5分でわかるビジネストレンドワード
「新しい働き方」として本格化する？しない？「選択的週休3日制」
2021年6月に政府が決定した「骨太の方針」の中に、働き手の希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及が盛り
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
リモート環境で低下の危機？社員の「エンゲージメント」をどう高めるか
在宅勤務によるリモートワークが進むなか、部下の気持ちがつかみにくくなり、チームのエンゲージメント低下に悩むマネージャーが
2021.6.23
5分でわかるビジネストレンドワード
「まだらテレワーク」環境の問題点とその乗り越え方
コロナウイルス感染症対策として、多くの企業がテレワークを導入しました。現在では、完全なテレワークではなく、職場で「テレワ