2024.6.17
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ファシリテーションとは？リモートでどう行うか？
「ファシリテーション」は、研修や会議などを円滑に進めるための手法。とくにリモートでのミーティングが増えた今、改めてそのス
2024.5.20
リアリティショックとは何か？どう防ぐか？
「リアリティショック」とは、主に「新入社員が入社前に抱いていた理想と入社後の現実とのギャップに対する悩み」として使われる
2024.4.25
5分でわかるビジネストレンドワード
サーバント・リーダーシップとは何か？必要なスキルや行動とは？
社会の価値が多様化し、変化の激しい時代においては、リーダーシップにも今までにないスタイルが求められています。その一つが「
2024.4.23
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
Z世代の効果的な育成法
最近の新卒社員〜若手はいわゆるZ世代にあたります。これからの企業の戦力として欠かせないZ世代ですが、「育成法が分からない
2024.4.19
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
Z世代を育てるために、上司世代が学ぶべきこと
「Z世代社員のマネジメントに頭を悩ませている」「Z世代の考えていることが分からない」など、マネジメントに課題を感じている
2024.3.27
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
変革人材育成に向けた新任管理職研修の組み立て方
日本企業が大きな変革を求められている現在、人材育成についても、これまでとは違う考え方が求められます。中でもとくに大きな発
2024.3.21
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
新任マネージャーの課題を理解し、支える方法を考える
新任マネージャー（課長相当職）研修は、多くの企業が力を入れている研修の一つです。しかし、新任マネージャーが抱える多くの課
2024.3.13
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
コーチングを実りあるものにする「オートクライン」効果とは？
育成の手段として注目されているコーチングですが、正しく実施されていないケースも耳にします。「傾聴力」を主体としたコーチン
2024.3.07
5分でわかるビジネストレンドワード
良好な「オフボーディング」で退職者と良い関係を築く
人材不足で、企業がこれまで以上に採用ブランディングに心を砕く中、注目されている施策の一つがオフボーディングです。退職する
2024.2.20【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
第3回 企業変革に必要な2種類の変革リーダーと具体的な育成方法
本シリーズではここまで、企業を変革するにはどのような人材が必要か、また、そのような人材を育成するにはどのようなプロセスが
2024.2.15【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
第2回 変革リーダーをどう育成するのか？アセスメントの重要性
第1回でご紹介したように、企業が変革を実現するには、その変革を牽引できる人材が不可欠です。しかし多くの企業では、社内にお
2024.2.09【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
第1回 変革が求められる今、必要な人材育成の考え方
多くの企業が必要性を自覚しながら、現実にはなかなか進んでいない企業変革。本シリーズでは、変革を実現に不可欠な存在である「